썸네일 <백신 접종 인센티브> 1차 접종자, 접종 완료자 인센티브 백신 접종 인센티브에 대해서 알아보겠습니다. 정부는 추석 명절까지 전 국민 코로나 19 백신 접종을 70%까지 계획하고 있는데요 최근 여론조사에서 50% 이상은 백신 부작용에 대해서 걱정하고 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 백신 접종률을 높이고 경기를 부양하기 위해 백신 접종을 완료한 사람에게는 '백신 접종 인센티브'를 주는 방향으로 정책들이 나오고 있는데요 더불어 지방자치단체 에서도 시, 도민을 위한 백신 접종 인센티브 혜택을 준비하고 있습니다. 병원 접종 등 자세한 내용 아래에서 확인해보겠습니다. 백신 접종 인센티브 백신 접종 인센티브 대상 백신 접종 인센티브를 받을 수 있는 대상은 1차 접종 후 14일이 지난 '1차 접종자'와 2차 접종까지 모두 마친 후 14일이 지난 '접종 완료자' 입니다...
썸네일 <5차 재난지원금> 지급시기, 전국민 대상 지원금 집권여당인 민주당이 추가 경제예산을 통한 5차 재난지원금 지급을 놓고 벌써부터 지급대상과 지급시기에 대한 논의를 시작한 것으로 알려졌는데요 백신을 통해 집단 면역이 어느 정도 잡히는 추석을 기점으로 두고 내수 경기를 살리겠다는 취지로 논의를 시작했습니다. 5차 재난지원금의 지급시기와 대상에 대해서 현재까지 논의된 부분을 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 5차 재난지원금 지급시기 지원금 지급에 대한 내용은 6월1일 본격적인 논의가 막 시작된 단계라 확답할 순 없지만 민주당에서는 추석 전에 지원금을 지급하는 쪽으로 가닥을 잡은 것으로 보이는데요 당초 정부가 논의한 대로 국민 70%가 백신 접종을 마치는 시기인 9월 즈음, 그러니까 추석 전에 추가 경제예산을 통해서 5차 재난지원금을 지급하는 방안이 유력해 보입..
썸네일 이준석 관련주 대장주 이준석 테마주 TOP2 이준석 전 최고의원이 국민의 힘 대표 지지도 여론조사에서 1위를 했다는 소식이 전해지면서 정치권뿐만 아니라 증권가에도 이슈가 되고 있습니다. 이준석 관련주를 놓고 증권가의 소식을 정리해 봤습니다. 이준석 관련주, 대장주 TOP2에 대해서 회사 평가 주가전망까지 정리해봤습니다. 아래에서 확인해 보겠습니다. 1. 이준석 관련주 넥스트아이 넥스트아이가 이준석 관련주인 이유 넥스트아이는 이준석 의원의 아버지인 이모씨가 2019년까지 감사위원으로 재직했다는 사실이 세간에 알려지면서 이준석 관련주 분류되어 주목을 받고 있습니다. 넥스트아이는 어떤회사? 넥스트아이는 1998년부터 사업을 시작하여 2011년 코스닥에 상장된 회사입니다. 넥스트아이의 사업은 크게 세 가지로 나뉩니다. 화장품 유통, 화장품 개발/생산, 검..
넥스트아이 홈페이지 http://www.nexteye.com/ 넥스트아이 홈페이지
썸네일 삼성바이오로직스 모더나 백신 위탁생산 계약 호재일까? 삼성 바이오로직스가 모더나와 코로나 19 백신 위탁생산 계약을 체결함으로써 월요일 삼성 바이오로직스의 주가 반등이 예고되고 있습니다. 이번 백신 위탁생산 계약은 문재인 대통령의 미국 방문 일정의 핵심 성과로 볼 수 있는데요 삼성 바이오로직스의 주가전망과 모더나 위탁생산 계약 내용은 아래에서 알아보도록 하겠습니다. 보건복지부와 산업통상자원부는 한미간 백신 협력 강화의 일환으로, 현지시간 22일 오전 10시(한국시간 22일 23시) 미국 워싱턴 DC의 윌라드 인터컨티넨탈 호텔에서 '한미 백신 파트너십' 행사를 가졌습니다. 이 자리에는 권덕철 보건복지부 장관, 문승욱 산업통상자원부 장관, 최태원 SK 회장, 존립 삼성 바이오로직스 대표, 하비에르 베세라 美 보건부 장관, 스탠리 어크 노바백스 회장, 스테판 반..
썸네일 <해고예고수당> 미지급, 예외, 지급기간, 신청기간 해고예고수당이라고 들어보셨나요? 근로기준법상 사업주는 근로 중인 근로자를 해고할 시 30일 이전에 미리 근로자에게 통보를 해주어야 하는데요 만약 30일 전에 통보하지 않은 경우 사업주는 근로자에게 해고예고수당을 지급해야 합니다. 단 몇가지 예외 사항도 있는데요 아래에서 알아보도록 하겠습니다. 해고예고수당이란? 고용주는 해고예고를 하는 대신 30일분 이상의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급하고 즉시 해고를 할 수 있습니다. 해고예고를 할 것인가 또는 이에 그렇지 않으면 해고예고수당을 지급할 것인가는 고용주의 임의에 맡겨지는데요 해고예고수당의 법적 성격은 구체적인 근로의 대가라고 할 수 없습니다. 그렇기 때문에 임금이 아닌 특수한 법정수당으로 분류되는데요 해고수당의 지급시기는 해고 즉시 지급하는 것으로..